Innovation
Accompagnement d'un projet interne
Rejoignez un projet interne le temps d'une phase, sur une base d'un jour par semaine.
En quoi ça consiste
Certains projets internes ont besoin, sur une phase donnée, d'un regard extérieur à l'équipe : un métier qui connaît le terrain, un profil analytique, quelqu'un qui a déjà mené un chantier similaire. Cet engagement permet de contribuer à un projet pendant trois mois, à raison d'environ un jour par semaine, sans changer de poste. Les besoins ouverts sont publiés au fil de l'eau et un entretien de cadrage précise le rôle attendu.
Objectif
Faire circuler les compétences internes là où elles manquent, sans passer par une mobilité complète.
Impact attendu
Des projets qui avancent plus vite et des collaborateurs qui découvrent d'autres métiers de l'entreprise.
Compétences recherchées
- Gestion de projet
- Culture data
- Facilitation
Prérequis
- Accord explicite de son manager sur la charge