Mentorat Management
Accompagnez un manager qui prend ses fonctions, à raison d'une séance par mois.
En quoi ça consiste
Le mentorat management met en relation un manager expérimenté et un collaborateur qui vient de prendre ses premières responsabilités d'encadrement. Les binômes se rencontrent une fois par mois pendant six mois, en dehors de toute relation hiérarchique. Les sujets sont choisis par le mentoré : premiers entretiens difficiles, organisation d'équipe, positionnement, gestion du temps. Le programme fournit un canevas de séance et un point d'étape à mi-parcours, mais la relation reste libre et confidentielle.
Objectif
Offrir à chaque nouveau manager un pair disponible et bienveillant pendant ses six premiers mois d'encadrement.
Impact attendu
Des prises de fonction plus sereines, une culture managériale partagée et moins de situations gérées dans l'urgence.
Compétences recherchées
- Expérience du management
- Écoute active
- Pédagogie
Prérequis
- Avoir encadré une équipe pendant au moins deux ans
- Accord de son propre manager sur le temps consacré